如何成为高手团长---乐帮团团长秘籍！

Hi~~360问答的朋友们~~

360问答的乐帮团功能已经全新上线了~~
相信一定有很多朋友已经成为了团长，俗话说：不想成为将军的厨子不是好司机
各位团长也一定想让自己的团队更上一层楼吧，但是在奋战的过程中是不是也会遇到一些小麻烦呢？
比如队伍大了不好带~~去哪里找到一些“资质”极佳的潜力人才呢？怎么样团员能够团结一致的完成任务呢?
为了让各位团长和准团长能够更快的建设团队，同团队一同成长~~
小编也准备了一份“秘籍”，还请各位团长、准团长参阅。
写的不妥当的地方欢迎大家来吐槽！
如果你有好的意见我们也会及时，也欢迎能够分享给大家，让我们共同提高~~

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秘籍一：怎么招募团员
我们可以从这些地方下手
1. 在360问答，我们可以通过多提供优质的回答、多参与热门问题的回答来提高我们团队的曝光率，让大家看到就说：“哇！这个团队真牛！我要加入他。”
2. 想好你的团队口号，在360的谈谈或者论坛进行招募，比如：
你喜欢帮助他人、奉献爱心么？
你喜欢体育么？
你喜欢帮助他人解答体育方面的疑惑么？
快来加入我们的乐帮团吧！
我们的团队地址：xxxxxx
3. 在一些与你的团队有着共同兴趣的网站，比如喜欢回答母婴类问题的小伙伴可以去宝宝树这样的网站去寻找与你志同道合的团队战友。

4. 去一些QQ群、空间、朋友圈、微博、贴吧去招募你的小伙伴
招募小技巧：

1. 为了避免在一些贴吧或是QQ群发布团队招募信息被视为广告而删帖或被踢，大家可以先帮助那些有需要的小伙伴解决问题，在其后的交流过程中再将我们的团队告诉给他并邀请他的加入

2. 如果在自己的朋友圈发布招募信息，要注意频率，不要因为影响他人而被屏蔽

3. 在微博我们可以通过各种标签、话题寻找小伙伴，如果你能邀请到一位微博专家、名人或者是某论坛版主的话，对于我们团队的人气和知名度都将会有非常大的影响哦~~

秘籍二 怎么活跃团员

1. 建议团长能够为团队设置长期活动，比如一位新人小伙伴加入进你的团队的时候，你可以先了解一下他的基本情况，比如年龄、性别、做什么工作、有什么兴趣爱好等等信息，这样在他加入团队群的时候，可以为他做一个介绍，也能让小伙伴们能够在短时间内了解新朋友，更好的建立交流，更快的聊到一起。

2. 用一种师傅带徒弟的形式来帮助新人，这样新人也可以有困难找师傅，让师傅们帮助徒弟尽快熟悉团队

3. 将自己的团队分成不同的小队，小队也可以PK，增加团队刺激。

小技巧：

鼓励大家在团队群中能够多聊天、多交流，互相学习，共同成长。

秘籍三：怎么提高团队贡献

1. 设置丰富的活动奖励，比如回答数排名奖、采纳数排名奖、新人奖励等等。在完成任务之余也能够对做出更大贡献的团员进行激励。

2. 增加团队招募奖励，比如伯乐奖。挑选人才的工作十分重要，团队中有实力的人越多，才更有竞争力，如果你能够招募到一名专家、知名贴吧版主、各种大V等实力派，那么不但能够大幅提升团队实力，更能够促进团员之间的交流与提升。

3. 增加团队导师的指导奖。鼓励那些能够指导团队成员提高回答技巧的朋友，在团队中，不能依靠一个人战斗，只有团队所有人的水平都提高，团队才能够更好的完成任务，获取奖励。如果团队成员能够加入团队群，再加上导师们的指点，相信整体水平会有显著提高哦~~

4. 在设置奖励的同时，我们也要有相应的惩罚措施，这样也能避免大家的权益受损，起到警示的作用。

秘籍四：特殊秘籍（一般人我不告诉他）

1. 为团队准备一个响亮的名字和头像。名字起得怎么样，直接影响着大家对你团队的第一印象和未来在乐帮团主页的展现情况，通过你的团队的名字也能让朋友们感觉有共同的兴趣，让他们特别想要加入你的团队。

2. 安排好团队和团队群的申请工作，只有通过积极的申请，不但能让大家感觉到团队的诚意，也能够让团队在第一时间留住人才。

3. 合理的设置好团队标签，这样在新朋友想要找到一个拥有共同兴趣的团队的时候，能够顺利的找到你的团队。

4. 及时净化团队，只有保证团队的质量，才能让团队能够顺利的进阶更高等级~~

PS：大家有好的招募方式可以通过截图回帖反馈，我们也会将其更新到秘籍中哦~~
       感谢大家对360问答的支持~~