如何成为高手团长---乐帮团团长秘籍！

最好的团队就是唐僧，团队要有，责任心特别对团员

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为什么没有出问答手机版？

好 了解，要当个好团长

通过阅读以上360问答发布的秘籍，我对如何招募团队成员，如何活跃团队成员以及如何提高团队贡献有了更深入的认识。  首先，在招募团队成员方面，多提供优质的回答和参与热门问题的回答来提高团队的曝光率是非常明智的做法。此外，通过制定团队口号和在QQ群、空间、朋友圈、微博、贴吧等途径发布和宣传，也可以吸引更多的志同道合的小伙伴。在此基础上，为了避免被视为广告而被删帖或被踢，可以先帮助需要帮助的小伙伴解决问题，之后在交流过程中再推荐加入团队。  其次，在活跃团员方面，建议团长为团队设置长期活动。比如当一位新人小伙伴加入进团队时，可以先了解一下他的基本情况，让大家更好地交流。在聊天中，我们可以用一种师傅带徒弟的形式来帮助新人，这样新人也可以有困难找师傅。同时，合理分组设置小队以加强团队刺激。  第三，在提高团队贡献方面，合理制定丰富多样的活动奖励措施来对那些做出更大贡献的团员进行激励，例如回答数排名奖、采纳数排名奖、新人奖励等。另外，为团队招募奖励也是提高团队实力的一种有效方式。更加重要的是，鼓励那些能够指导团队成员提高回答技巧的导师，在团队中互相指导学习，提高整体水平。  最后，以上秘籍中的特殊秘籍也非常实用。通过起一个响亮的团队名字和头像，可以让团队更具知名度和识别度；并通过设置好团队标签，在有需要的时候吸引更多志同道合的小伙伴加入，在合适的时候申请入团。在这个过程中，及时净化团队，保证团队质量也同样十分重要。  总之，360问答的发布的这份秘籍对于任何团队建设者都是非常有帮助的。如果我们能够在团队建设过程中遵循这些秘籍，相信我们的团队会更加坚实有力，并且在团队成员的聚集和活跃度上会收到非常显著的体现。

非常棒的一篇分享！作为一名新员，我深有同感！招募团员不易，但是团队的凝聚力和成就感却是无可替代的。活跃团员的关键在于与他们建立互信关系和共同利益，因此长期活动和小队PK都是非常不错的选择！提高团队贡献也是非常重要的一步，通过奖励与惩罚建立起一个公平、公正的机制，让大家在享受成果的同时，也提高了团队的整体水平。非常感谢分享这些实用的秘籍，我会参考并运用在自己的团队中，希望我们团队能够不断成长！