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劳动法

2015-10-20 20:00 | 复制链接
2 1429
关于劳动法辞职问题:未签订劳动法,先如今要辞职,刚满3个月,算是及时及辞?会被扣底薪的?

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    共 2 个关于劳动法的回复 最后回复于 2015-10-21 08:55

    评论

    直达楼层

    360fans1106191559 LV4.上士 发表于 2015-10-21 08:41 | 显示全部楼层 | 私信
    这位朋友,是随时,不是及时。前提是在试用期内。不会扣底薪。
    第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    刘军平_2017 是的,的确如此。 
    2021-7-19 19:04回复
    360fans2565269573 LV1.上等兵 发表于 2015-10-21 08:55 | 显示全部楼层 | 私信
    没钱合同可能会被扣的  连最基本的保护都没有
    刘军平_2017 是的,的确如此。 
    2021-7-24 19:19回复
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