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2020年11月20日,“2020西湖东岳保密教育培训论坛”在杭州召开,本次论坛由中国保密协会、浙江省国家保密局指导,浙江保密学院主办,旨在探讨政校企三方共建保密人才教育培训,围绕建设保密教育宣传新格局进行广泛研讨,加速形成政校企同频共振、深度融合的多元保密人才培养创新体系新格局。


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开幕式上,杭州电子科技大学校长朱泽飞致欢迎辞,国家保密局指导管理司宣传教育处处长王昭振、中国保密协会会长景凤启、浙江保密局局长汪晓明等领导分别致辞。

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(朱校长致欢迎辞)


在随后的主论坛报告中,360网络安全大学总经理姜思红从组织管理体系角度如何进行保密人才教育展开主题发言。

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(姜思红主题发言)


在发言中,姜思红指出:全面防御的时代已经到来,2018年-雷霆专项行动破获百余起台湾间谍案,在其他国家和地区的黑客组织对中国大陆不断加强渗透的严峻形势下,各级组织的保密防护范围也在不断扩大,更多人群需要保密教育,保密教育工作也日趋重要。

从组织管理体系的角度看:为匹配新形势下体系化防御的建设需求,网络安全组织的安全能力也从基础安全运维向综合运营管理、专业化细分、自建安全运营能力的方向螺旋上升。对于组织保密工作中人员这一重要安全因素的管理,姜思红表示其重点在于做好两个动态管理:一是形成从人员录用、在岗管理、保密责任、保密监管、教育培训、人员奖惩、人员离岗离职的人员动态化管理,二是要做到对保密项目的动态管理,这其中涉及到资产、载体、涉密信息接触、产生、传递、销毁等多方面内容。

目前一些有条件的关键性基础设施组织,已经开始筹建自有安全专业人才队伍,加强自身业务安全运营能力,同时以人才发展驱动安全组织能力的不断提升,建立可持续性发展的安全组织能力。

未来,360网络安全大学将持续以保密组织能力建设需求为核心,汇集360顶级资源,在新时代的保密工作全新阶段,全力推进新时代保密实践人才培养,铸就坚实的保密防线,为国家安全保驾护航。

来源   360网络安全大学

共 0 个关于​西湖东岳论剑:360姜思红谈从组织管理体系看保密人才教育的回复 最后回复于 2020-11-24 19:32

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