三月求职季| 真正的好工作不用你交“学费”

“喂，你好，我是XXX公司的HR ,看到你目前正在找工作，这边想邀请你过来面试”



“由于你是应届毕业生，所以我们这边会提供给你较大的平台，但涉及到网络安全相关保密协议，需要你缴纳3000元保证金，试用期三个月，到期签署正式录用合同后归还，一并打入你的工资卡里”。



如果你现在正在找工作，如果你恰巧也接到过类似的电话，听到这里，请果断的对着电话大喊一句“死骗子”，然后挂断就可以了。

春节过后，随着外来务工人员返城高峰的到来，大批应届大学生也面临人生中第一次步入社会的实习，应聘、求职人员陆续增多。不法分子瞄准时机，利用求职者急于求成、畏难贪多的心理，恶意设计求职陷阱，诱导求职者受骗。求职是追寻梦想的过程，谨慎的走好第一步，我们再谈鸿鹄之志。

上述假冒大型互联网公司HR来诱导应届毕业生一步步走向陷阱的案例并非少数。在面对缺乏社会经验，满腔热血的年轻毕业生们，他们往往会提供相当丰厚的工作待遇和条件，再利用一些听着还算是“合理”的理由，让你前期缴纳例如“保证金、违约金、实习费”等等条款。开出的工资动不动就以年薪来算，再用一些大型平台来做诱导，夸下海口让你自认为三个月保证能出师，甚至连自己的晋升渠道都打算好了。回过头想想3000块算什么，索性还在跟父母要生活费的年纪，草率的在社会上给自己好好上了生动的一课。

其实职场老人可能都或多或少的有些经验之谈。一般的大型公司，除了校招，很少会有HR主动去联系应届毕业生的情况，（我们这里暂且先排除神童及那些非常优秀的硕士、博士、海归等等）就单单以普通学校，专科、本科的普通大学生来说，除非你是主动投给对方简历或者通过猎头公司得知你的信息，否则类似BAT或是国企，HR主动给你打电话告诉你可以给你提供就业平台的几率其实微乎其微。就算真的有这样的事情发生，正常公司一般也不会给应届生或实习生开出特别高的工资，更别提年薪几十万。最重要的是，任何一家正规企业，都没有因为一些类似保密协议等收取保证金的行为。

除上述诈骗套路外，“培训贷”陷阱，也是求职诈骗的高发案例。



培训贷
所谓“培训贷”，就是培训企业与信贷机构合作，由刚毕业的大学生以个人名义向信贷机构贷款作为“培训费”，“培训费”直接打入企业账户，大学生无需出钱就能接受“培训”。部分信贷机构为了牟取高额利润，可能存在放宽对贷款人资质、身份的核实，进而诱导大学生进行分期贷款。



信贷机构将“培训费”打给企业，这一过程虽然标明了利息，但贷款过程中还有高额的“咨询费”“服务费”等，这些钱都由大学生个人承担。此外，一旦大学生接受“培训”，信贷机构放了款，这些大学生刚刚毕业尚未就业就已背负了贷款。



然而这样的洗脑骗术，为何却始终无法除恶务本？ 《法制日报》记者就曾调查过，“培训贷”几乎都发生在IT业培训，而非其他行业领域。上述业内人士解释说，IT“培训贷”不同于其他的贷款，在各个流程上是没有问题的，也就是在法律上几乎是没有什么可以起诉的点，因此在贷款之后没有很好的办法进行维权。最近骗贷风波不断在网络上出现，就是因为很多人没有办法诉诸法律。





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对于个人尚未独立经济来源的情况下，初出茅庐的大学生应对各类消费性贷款避而远之。生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。希望这篇文章能成为你们初入社会的短暂避风港，风雨中的一把油纸伞。






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