【征文活动】我是乐帮团团长，我一路走来

HI~各位360问答小伙伴们~

本次活动的奖励已经送到快递小哥的手中啦，相信很快各位参与活动的团长就能收到他们的礼物啦
也欢迎各位团长在收到奖品后，过来晒奖哦~~
也让我们看看各位团长即将收到的都有什么吧~~



咱们未来也将会有更多精彩纷呈的活动，欢迎大家踊跃参与~~


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很抱歉我们这么晚才公布结果~~
这主要是由于参与活动的各位团长的文章都是十分的真诚、感人，评委会也是非常难以取舍~
各位评委经过多番探讨，最终才明确了我们三篇写的最为真切的文章，他们是~
（排名不分前后）
永不放弃团队的mg乖乖团长
乐于助人的铁门栓团长
快乐助人的太阳666_6团长

我们恭喜这三位优秀的团长，他们将获得由360随身wifi、360智能插线板（瘦）、360安全路由（型号：c301）三款智能硬件组成的智能硬件大礼包。
他们脚踏实地的创建了一支团队，他们的努力让团队更像是一个充满热情的港湾，就像铁门栓团长所说We  are  伐木累，我们组成了一个家，一个能供我们无私奉献热情的场所，一个吸引志同道合之士共同探讨问题的地方，一个挥洒我们热心用以更好帮助他人的乐园，我想这也是乐帮团的意义所在吧！
同时也再次感谢所有参与本次征文活动的团长们的真情流露，大家所写下的内容不仅是一篇文章，更是大家从建团到营造一个家的心得体会，这些对于未来的团长们都是无价的财富~~谢谢！

特此我们决定对于其余参与本次活动的五位团长进行额外的奖励，他们每人将获得360超级充电器一台。

感谢各位团长对于360问答的支持，乐帮团会因为有你们这样的优秀团长们而更加精彩~~

还请各位360问答的小伙伴们继续期待我们未来的活动吧~~


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截止活动结束，我们收到了以下8名团长的征文。
先无论文采如何，这都是他们亲身的感言，都非常宝贵~~
相信他们的经历也能够为新晋的团长们开拓道路~~
接下来，我们会进入征文评选阶段，感谢各位团长在百忙之中的支持~~

团队名	团长	团队id
天天正能量	混世魔爹	http://wenda.so.com/team/283
永不放弃团队	mg乖乖	http://wenda.so.com/team/56
百炼成钢	焰月之火	http://wenda.so.com/team/131
煮酒论英雄	小刀的好帮手	http://wenda.so.com/team/51
乐于助人	铁门栓	http://wenda.so.com/team/45
快乐助人	太阳666_6	http://wenda.so.com/team/48
学习真帮无限	火辣辣的温柔	http://wenda.so.com/team/127
放马过来吧	一人静侯	http://wenda.so.com/team/152

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西游记为什么能成功？
那是因为有唐僧在后面念紧箍咒~~
三国为什么有蜀国？
那是因为桃园结义，刘备当了大哥，带领关张创事业~~
水泊梁山为什么有108条好汉？
那是因为宋押司有人缘，能把朋友聚起来~~
上述例子的团队为什么这么牛？那是因为有个好团长~~

我们的360问答乐帮团也上线一段时间了，在我们其中也涌现出了许许多多的团长~~

要带领一个团队可不是一件简单的事情~
哪么这些团长又有着怎么样的故事呢？

他，是如何带领团队一路走来？
他，是如何带领小伙伴共同奉献热情？
他，又是如何组织队友共同交流，相互进步的呢？

大家对于自己的团长成长史也充满着兴趣吧~~是不是有时候也想扒一扒
360问答乐帮团将举行“我是乐帮团团长，我一路走来”的有奖征文活动~

活动时间：2015.12.17—2015.12.28

活动方式：

一. 征文主题：

以“我是乐帮团团长，我一路走来”为主题，写出各位团长的心得体会

二. 参与对象：
全体360问答乐帮团团长

三. 征文要求：
1. 围绕着主题，写出自己作为团长的建团感言、体会、团队管理心得、组建团队中遇到的困难等等亲身体会；
2. 征文文体不限，题目自拟，必须是本人真实作品；
3. 大家请将自己所写的文章回复在本帖下，其他发帖形式将视为无效；

四. 评审方式：
所有参与文章将有官方人员负责评审，最后将选出三篇优秀作品并颁发奖励

那么奖品是什么呢？我们本次为这三位获奖者，准备了由360随身wifi、360智能插线板（瘦）、360安全路由（型号：c301）三款智能硬件组成的智能硬件大礼包

欢迎各位团长踊跃参与~~还未建团的小伙伴快去体验吧>>点我建团<<

活动说明：

1.      本次活动征文须为作者本人创作，严禁剽窃抄袭，一经发现，即取消参赛资格。

2.      最终获奖名单将在活动结束后10个工作日内公布

3.      获得实物奖品的用户请在活动结束后的7日内，将自己的邮寄信息（包含姓名、电话、地址）在360问答团长群中进行反馈，逾期不填者视为自动放弃奖品

4.      所有奖品将在活动结束后一个月内发放，请注意查收

5.      在法律法规许可的范围内，360问答享有本活动最终解释权

支持支持

支持一下

不是团长的也想参与，不知道能不能考虑一下。

360fans_uid22745881 发表于 2015-12-18 13:50
不是团长的也想参与，不知道能不能考虑一下。

没有其他任何要求，只是参与。

支持一下下。。。

支持下……。

我是乐帮团团长，我一路走来


  我是百炼成钢团的团长焰月之火，是一名患病17年的精神分裂症患者。我的病目前已经恢复的很好了，可以和人正常的交流和相处。大部分时间我是在网上度过的，在一年前，我开始在360问答上回答问题，每当我得到对方的采纳和肯定，都会感到莫名的兴奋。一开始的目的是做任务，每天3个问题纯粹是为了任务积分，后来每天回答问题已经成为了我的必修课。能帮助到别人，真的很快乐。没想到我也能贡献出自己的力量帮助到别人。很感谢好搜问答这个平台，给了我这个“稍微”特殊的人一个可以发挥能力的地方。随着一点点升级，（话说升级真的好难，这个凭的是个人的真功夫，庞大的知识量和专业的经验及学识）我成为了乐帮达人，获得了很多徽章，也得到了很多被回答者的礼物，和感谢语。现在好搜问答又推出了乐帮团这个新项目，我也积极的参与了，没想到刚建的团，就有不少人加入，我也成了堂堂一介团长了。在好搜问答上度过的时光，一路走来，我收获了很多，也同时学习到很多，在网上回答别人的问题，就是在帮助现实中的人，这份快乐，让我自信，我也相信能够管理好自己的团队，让自己的团队和团员更好的去回答问答，去分享智慧，让这个世界更和谐，让彼此之间多一份帮助。

发表于 2015-12-18 22:05
团长，拜读了！！！
                                 与《好搜问答》相伴的日子里

再次感谢团长对小厨的关注。

360fans_uid22745881 发表于 2015-12-18 22:06
再次感谢团长对小厨的关注。

小厨是今天上午写的这篇感受，真没想到团长还是提到了小厨，倍受感动和惭愧！再次感谢。

            千人同心,则得千人之力；万人异心,则无一人之用--------题记

岁月荏苒，白驹过隙，好搜问答平台自2012年9月22日上线以来，在“反作弊、反广告、反垃圾”等方面一直成绩显著，致力于为用户打造一个友善、温暖、干净、安全、可靠的问答环境，并由其本身的奖惩机制鼓励用户帮助有疑惑的人，为其解惑。

2015年11月11号，一年一度的光棍节，好搜问答推陈出新，以乐帮团队这种新的方式鼓励用户参与，让用户所拥有的隐性知识更好地转化成显性知识，以此携手互助，我想这就是乐帮团的意义所在-----助人为乐。

于此，我建立了自己的乐帮团队，并且取名为----乐于助人，犹记得当天，新版乐帮团页面下就只有寥寥几个初级团队，团员人数也是屈指可数，恍如有种百废待兴的感觉。

万丈高楼平地起，作为伴随着好搜问答一路成长，热爱这一个平台的我而言，这是一个挑战，也是一个机会，对此，我开始寻找志同道合的小伙伴，并选择副团长，将一个乐帮团基础的框架搭建起来。

但这仅仅只是开始，团队任务，团员申请审核，团群的建立等都需要一件件去认真完成，我知道万事开头难，只有良好的开端，才能有蓬勃发展的未来，所以那段时间我花了很多心思和精力在团队上，不停的招纳团员，审核新人入团，同时将一些违反问答规定的用户清理出团，身累但心却感到充实，兢兢业业的努力下，在小伙伴的携手协助下，我们团队渐渐步入正规，蒸蒸日上，但是我不会就此松懈，因为我知道接下来的路还很长。

回想这一个月走来的历程，短短一个多月的时间，我们乐于助人团队第一个从初级团队升级到中级团队，第二个从中级团队升级到高级团队，激流勇进，拼搏向上，这里我衷心感谢好搜问答官方和团里的各位团员，没有你们，就不会有今天的“乐于助人”。

何为团？

同其心,一其力 ,智者不独进,凡者不独退.夫五指之更弹,不若卷手之一挃；万人之更进,不如百人之俱至也.用力谐,人尽其才,悉用其力，是谓团也。

虽然我是第一次建立团队，但我知道团队不同于个人，只有齐心协力，才能向着目标不断前行，不然，只会是一盘散沙，我想这也是新版乐帮团注重、鼓励团队模式的原因之一吧。

星星之火，可以燎原，点滴之水，可以汇海，乐帮团作为一个团队，作为一个整体，就是想将本来零散的用户聚拢在一起，聚沙成塔，集腋成裘，以此更好地人尽其才，和谐互助。

如今就团员的人数而言，我们乐于助人团队是目前所有团队中最多、最大的，因为正如《资治通鉴》的作者北宋名臣司马光所言，“大匠无弃材、尺寸各有施”，清代嘉靖名将杨玉春所说“用人所长，天下无不用之人;用人所短，天下无可用之人。

400多个团员，每个团员都是不一样的，必然有其短，有其长，其长亦可为有需要的人解惑答疑，这才是乐于助人，重在参与，而不是计较你有多么优秀，有多么全面发展。

国学大师翟鸿燊曾经说过:“领导就是领袖和导师，领导者的价值在于把追随者培养成领导者”。 这给了我们团队用人提供了一个思路:用人所长、携手互助、共同前行。

不过要带好一个团队，我个人觉得需要有两个要素:一是制度，也就是规定，规定是团队成员统一遵循的规矩，它能促进团队的一致性。二是团队的凝聚力、战斗力，这方面虽然是无形的，但又至关重要，它体现在勇于进取、乐观自信、不怕困难、敢于担当等方面。

团队具备凝聚力、战斗力的前提是群体内团员动力得到激发。倘若缺少这一项，就会如我之前所说-----万人之更进,不如百人之俱至也，这种凝聚力、战斗力类似于李云龙所倡导的“亮剑”精神，有了这种无形之力，就好比给团队注入了灵魂，不论岁月流逝，人员更替，精神都能永存，于是就有了“剑锋所指，所向披靡”。

既然说了要素之一制度，我也浅谈一下我们团队，我们乐于助人团队虽然成立也就一个多月，但还是有一些规定用来规范团员行为，提高团队凝聚力和向心力，毕竟自古以来，国有国法，家有家规。

加了团队群的小伙伴都知道，群内的规定如下：

1，为了维护群内和谐氛围，请勿发广告，交易好搜帐号

2，聊天时请勿发涉及色情，暴力的表情，图片和文字

3，团员应当互助，不允许辱骂小伙伴等行为

4，重在参与乐帮，尽心出力即可

5，如有违反本团本群规定的成员将被开除团队，清理离群

群内的规定简洁明了，甚至可以说是最基本的要求，因为从我个人而言，制度只是用来规范行为，而不是限制，我不强求每天要有多少团员去解惑答题，也不苛求每个团员需要做的怎样的好？只要你参与其中，乐在其中便好。

我们来自天南地北，通过信息网络，通过好搜问答这个平台凝聚成“乐于助人”这个团体，缘由只有一个，那就是志同道合，我们因为相同的兴趣以及对问答的热爱而聚在一起，在学习之余，在工作之余，以己之长助人解惑，这本身不需要强制，只看你愿不愿意。

当然，制度有惩必有奖，作为团长，我会根据每个月团队内团员们回答问题的数量以及获得的采纳数，发放相应数量的问答金币作为奖励，以此鼓励大家，毕竟有所付出，必然会有一份收获，会有一份感动。

有人说问答这一片天地中，有的是青梅煮酒论排名，有的是书生意气，挥斥方遒，有的是赠人玫瑰,手有余香，而我想说，这里有的是一群志同道合的人，一个快乐的大家庭。

“乐于助人”--------------We  are  伐木累 ！！！

团长说的好，赞一个

好。写的好，只是从你的用户名来看很难认出你啊，呵呵呵呵。

“乐于助人”--------------We  are  伐木累 ！！！

学习真帮无限  我们乐于奉献
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”截然不同的结果原因在于“三个和尚”互相推诿、不讲协作没水喝；“三只蚂蚁来搬米”团结协作，能“轻轻抬着进洞里”。
我们团队的核心是共同奉献。在物欲横流的社会里，我们享受着物质生活乐趣的同时也关心着自己的精神世界。当我进入360问答，发现有许多人寻求帮助：学习的难题、生活的疑问、心理的排遣、健康的咨询……于是就多了一份心去关注，希望尽自己的绵薄之力去答疑解惑。后来，越来越多的人加入了“志愿者”的队伍，于是借好搜问答推出乐帮团队的机遇，召集有共同愿望的人共同奉献，帮助更多的人解决问题。
据我所知，走进问答志愿者的人形形色色，最集中的一条是想做一些有意义的事。但进入团队，仅有一腔热情是不够的，更需要的是梳理自己的情绪，明确自己为什么义无反顾地加入这一团队。团队需要的是合作——“人心齐，泰山移”。不为一点个人利益而舍弃，不因暂时的落后而气馁，不因管理者的一时疏忽而埋怨。别人能做的，我们求做好；别人能做好的，我们求做精，做细；别人不能做，我们也不能的，就多方查阅资料，力求对咨询者有所帮助。一个满意，一个被推荐，就是对我们的一份肯定和鼓励，是我们的一种荣耀。
没有一个人是万能的，即使神通广大的孙悟空，也无法独自完成取经大任。团队工作是一个长期漫长的坚持过程，而且需要团体共同的奋斗和努力，个人英雄主义是成不了事的，所以我们的友好相处和协作至关重要。我们都知道众口难调，同一目标，每个人都有自己的看法和意见，甚至很难断定谁是谁非。作为团队一员，只能暂时放弃个人意志，以大局为重，认真执行哪怕不认同的工作或观点，把一切情绪收集，是非黑白留待事后澄清，戒骄戒躁，保持良好的心态。
“团结就是力量”，相信我们团队合作的力量是无穷尽的，我们会向着切实可行又具挑战性的目标，激发起团队的动力，向着中级、高级、超级团队的目标奋勇前进，创造出一个又一个奇迹。

360fans_u16347263 发表于 2015-12-21 19:03
千人同心,则得千人之力；万人异心,则无一人之用--------题记岁月荏苒，白驹过隙，好搜问答平台 ...

团长说的好，乐于助人我们就是一家人

       大家好，我是“永不放弃乐帮团”团队的团长乖乖。在好搜问答相处的时间里，从最初的懵懵懂懂到如今的答疑解惑，经历了很多人生百味，结识了好多热爱好搜问答的爱好者，认识了很多志同道合的网络达人。
今年在大家的期盼中，乐帮团终于上线了。自从有了乐帮团，让我更加深刻的体会到了团队的重要性。为了珍惜大家在一起相处的时刻，为了表达大家能在好搜问答无偿坚守的热情，为了能让大家的友谊能够长远的留存，思索良久，终于给我们这个团队起名为“永不放弃”。希望在今后大家一起为好搜问答贡献自己的一份力量的同时，不管是以前的老团员还是新进来的新团员，都可以珍惜大家在团队共同奋斗的日子，让这段友谊发扬下去，希望大家都可以同心协力携手“永不放弃乐帮团”，陪伴他更好的发展下去。
       在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入了团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越！团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工合作，优势互补，需要的是团结友爱，关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！一个想成为卓越的人，金平自己的饿孤军奋战，单打独斗，是不可能成就大气候的。你必须要融入团队，借助团队的力量
       团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，团队的高效率运转。      自从有了乐帮团这个平台，大家在这个平台踊跃的回答，每次的乐帮团任务都会超额的完成，这里面离不开大家的辛勤劳动和汗水。涌现出了很多对好搜问答一直不离不弃的团员。就比如说我们团的第一名“杏坛学人”，他从事医学高等教育工作，使用360已经9年的时间了。对好搜问答一直不离不弃，始终保持着对好搜问答的极大热情和热爱。他经常与大家一起互相的交流，给问友们提供了诸多准确的答案，在他的回答中，帮助提问者解决了生活中遇到的各种难题数不胜数，使问友们能够对这个平台充满信心，对这个平台更加信任。他每天都在这个平台里面用自己的专业知识为问友们答疑解惑。高效率的答题和专业的准确答案使我们这个团队在所有的团队里面一直保持第一名，一直在朝着更高的目标迈进。还有我团成员“寒冰也能断流水”，以“帮助别人，快乐自己”的口号一直对搜好搜问答这个平台投入了自己大量的时间，他特别擅长理工学科，校园话题等分类，在这几个分类里面回答了12000多个问题。虽然一开始不是我们团队的成员，但自从加入我们团队以后和团队里面的人友好相处，相处融洽，一直保持着高效率的回答，使我们的团队排名一直靠前，对团队的发展起到了非常大的作用。我团副团长xujie1013,是教育分类的高管，作为高管他认真负责，每天都在管理群里面答疑解惑，在自己答题的方面也是认真细致，尽心尽责的管理着乐帮团，刚开始的时候每天守着团队申请页面，只要看到有人申请，第一时间审核团员，及时让团员可以加入，当有新的团员加入团队群的时候，他也会第一个带头欢迎新成员，使新人能够更快的融入我们这个集体。在这里，我真心的感谢我的副团长的辛勤工作！
诚然，团队的和谐和发展不是只靠这几个人就能够体现出来的，需要大家的共同努力和维护。正因为有了这三百名团员的不断努力使我更加的明白到了团队的重要性和对团队如何发展有了一些新的想法，对现今存在的一些问题有了更加清醒的认识。希望能够把这个团队发展的更好，更强。为了使我们这个团队能更好的发展下去，将由以下几个方面加强。
       第一、明确几位团长的领导职责。只有分工明确了，大家才可以各司其职，认真的完成自己的工作，履行自己的职责。团长的协同合作是团队精神的核心。对于一个团队的团长来说，他需要有团队组织能力，只要团长发挥了自己的带头能力，团员才可以互补互助以共同发挥出最大效能。
       第二、认真完善永不放弃的管理群。大家在乐帮团平台上只能答题，不能互相沟通，那么管理群就成为了大家相互了解相互沟通的唯一纽带，所以管理群在我们乐帮团的发展中起着至关重要的作用。在今后的日子里，我将携手几位团长在群里多和大家沟通，鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通，激发思维的碰撞，塑造一种公平、平等的沟通环境，建立一种公开、以问题为导向的沟通方式，塑造一种积极、正面、共鸣的沟通氛围。希望管理群能在大家的努力下发挥它应有的作用。
       第三，制定永不放弃乐帮团的团规。让团队成员充分理解我们团队的任务或目标，只有团队成员对目标有了清楚、共同的认识，答题时时才能步调一致，取得更好的成绩，从而在团员心中树立成就感。
第四是建立起比较科学的奖励机制。从建团到目前，在大家的努力下，我们每次都是超额完成任务，加上官方活动的奖励，我们的团队现在也有了不菲的成绩，对于这些财富值的分发也得认真对待。我们的奖励机制必须是多劳多得，能者多得。虽然是能者多劳，能者们承担起了越来越多的责任，让自己的精力收到很大的牵制。如果得不到公平有效奖励机制的话。久而久之，能者就心灰意冷，隐藏起自己的锋芒，淡出大家的视线。想要他们继续的做能者，就要让他们感觉到干和不干是两个概念，干多和干少不一样。让团员们能够在我们的平台上愉快的答题，开心的收获自己的所得，让团员在我们的团队中有主人翁的感觉，可以在今后的日子里更好的为这个团队建设贡献自己的一份力量。
       作为团队肯定会遇到各种各样的问题。比如团员们有的没有时间答题，有的答题不是很标准，有的没有答过题，有的刚进团和老团员没有友好的交流等等问题，作为团长，这些问题我都看在心里，会认真对待团队当中出现的每个问题，对出现的每个问题都会及时的处理和他们沟通处理，给他们提供力所能及的帮助。
       一路走来，如果没有团员们的努力，就没有现在的永不放弃团队。在此真诚感谢团员们真诚的付出，有什么好的建议和方法可以让我们的团队朝着更好的方向发展都可以随时的联系我，让我们的团队永远排在前列。为了更好的明天并肩奋斗。加油吧！永不放弃的团员们！

360fans_u8438149 发表于 2015-12-25 16:18
大家好，我是“永不放弃乐帮团”团队的团长乖乖。在好搜问答相处的时间里，从最初的懵懵懂懂到如今 ...

加油一起努力

支持团长。。。。

360fans_u8438149 发表于 2015-12-25 16:18
大家好，我是“永不放弃乐帮团”团队的团长乖乖。在好搜问答相处的时间里，从最初的懵懵懂懂到如今 ...

永不放弃

360fans_u8438149 发表于 2015-12-25 16:18
大家好，我是“永不放弃乐帮团”团队的团长乖乖。在好搜问答相处的时间里，从最初的懵懵懂懂到如今 ...

支持团长！永不放弃乐帮团加油哦！

360fans_u8438149 发表于 2015-12-25 16:18
大家好，我是“永不放弃乐帮团”团队的团长乖乖。在好搜问答相处的时间里，从最初的懵懵懂懂到如今 ...

加油！为团队增添风采！

360fans_u8438149 发表于 2015-12-25 16:18
大家好，我是“永不放弃乐帮团”团队的团长乖乖。在好搜问答相处的时间里，从最初的懵懵懂懂到如今 ...

加油！永不放弃！！

360fans874843071 发表于 2015-12-25 16:21
加油一起努力

谢谢谢谢

360fans_uid25660493 发表于 2015-12-25 16:23
支持团长。。。。

谢谢谢谢